Gesundheitsmanagement in KMU
Kurzbeschreibung
Diese Weiterbildung vermittelt praxisnahe Konzepte zur Förderung von Mitarbeitergesundheit
und Leistungsfähigkeit in Unternehmen.
Module
Grundlagen des Gesundheitsmanagements
• Bedeutung und Ziele des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)
• Rechtliche Rahmenbedingungen und wirtschaftliche Aspekte
• Gesundheitsförderung als Teil der Unternehmenskultur
Ergonomie und Arbeitsplatzgestaltung
• Grundlagen der Ergonomie
• Arbeitsplatzanalyse und -optimierung
• Technologische Unterstützung und ergonomische Arbeitsmittel
Bewegung und Fitnessförderung im Unternehmen
• Entwicklung und Implementierung von Fitnessprogrammen
• Förderung körperlicher Aktivität im Arbeitsalltag
• Kooperation mit externen Anbietern (z. B. Fitnessstudios, Physiotherapeuten)
Stressmanagement und mentale Gesundheit
• Ursachen und Auswirkungen von Stress im Arbeitskontext
• Methoden zur Stressbewältigung und Resilienzförderung
• Förderung der mentalen Gesundheit durch Achtsamkeit und Entspannungstechniken
Ernährung und Gesundheitsförderung im Arbeitsalltag
• Grundlagen gesunder Ernährung
• Verpflegungskonzepte und Kantinenmanagement
• Ernährungsberatung und Schulungen für Mitarbeitende
Präventionsstrategien und Gesundheitsförderung
• Krankheitsprävention und Gesundheitsförderung
• Maßnahmen für verschiedene Zielgruppen (z. B. ältere Mitarbeitende, Schichtarbeiter)
• Entwicklung nachhaltiger Präventionsprogramme
Wiedereingliederung und betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
• Grundlagen und rechtliche Rahmenbedingungen des BEM
• Maßnahmen zur erfolgreichen Wiedereingliederung nach Krankheit
• Unterstützungssysteme für langfristig erkrankte Mitarbeitende
Gesundheitskommunikation und Schulungskonzepte
• Planung und Umsetzung von Gesundheitsschulungen
• Kommunikation gesundheitsfördernder Maßnahmen
• Methoden zur Sensibilisierung und Motivation der Mitarbeitenden
Evaluierung und Erfolgsmessung im Gesundheitsmanagement
• Kennzahlen und Indikatoren für den Erfolg von BGM-Maßnahmen
• Monitoring, Reporting und kontinuierliche Verbesserung
• Erhebung von Mitarbeiterfeedback und Ableitung von Maßnahmen
Digitalisierung und innovative Gesundheitslösungen
• Digitale Tools zur Gesundheitsförderung (z. B. Wearables, Apps)
• Trends im digitalen Gesundheitsmanagement
• Datenschutz und ethische Aspekte bei der Nutzung digitaler Gesundheitslösungen
Unternehmensstrategien für nachhaltiges Gesundheitsmanagement
• Integration des Gesundheitsmanagements in die Unternehmensstrategie
• Aufbau eines nachhaltigen Gesundheitskonzepts
• Best Practices und Fallstudien erfolgreicher Unternehmen
Projektmanagement und Umsetzung von Gesundheitskonzepten
• Planung und Steuerung von Gesundheitsprojekten
• Ressourcenmanagement und Finanzierungsoptionen
• Erstellung eines individuellen Gesundheitskonzepts für ein KMU
Besonderheiten
• Entwicklung und Umsetzung individueller Gesundheitsprogramme
• Workshops zur Prävention und betrieblichen Gesundheitsförderung
• Zertifizierter Abschluss mit praxisnahen Fallstudien
Gesundheit & Fitness